Роль жилищных условий.

Если роль жилищных условий преуменьшена мигрантами в их ответах о причинах переселений, то с наличием работы произошло обратное. В самом деле, при острой нехватке рабочих рук в селе Алтайского края движение молодежи из села в Барнаул в поисках работы выглядит парадоксальным.

Четверть из тех, кто едет в Барнаул на работу, — вчерашние школьники. Более половины семейных имеют специальности учителей, механизаторов, экономистов, бухгалтеров, т. е. как раз те профессии, недостаток в которых в деревне ощущается наиболее остро. Значит, люди переселяются не потому» что на прежнем месте жительства нет работы вообще (как раз наоборот!), а потому, что их не удовлетворяет характер работы или другие условия жизни. В целом более двух третей переселений из села в большой город связано с желанием продолжить образование и получить «городскую» работу. Надо полагать, что в большинстве случаев эти желания удовлетворяются, ибо доля выбывших из Барнаула по аналогичным мотивам незначительна. Пользуясь анкетами или интервью, можно сделать противоречивые выводы, если не продумана классификация причин, не предусмотрено получение контрольной информации или не проверена достоверность данных. Хорошо известны, например, существующие разногласия в оценке заработной платы как фактора перемены места работы. Одни исследователи считают, заработок стоит чуть ли не на последнем месте среди причин перемены Работы, другие— что поиски более высокого заработка являются одной из основных причин текучести. По данным табл. 34, казалось бы, можно сделать вывод о небольшой роли зарплаты в переселениях. Однако воздержимся от такого поспешного заключения. Мы ничего не знаем о заработной плате остальных мигрантов—-о се размере, изменении и связи с переездом и т. п. Желание повысить заработную плату может также лежать в основе других мотивов — неудовлетворенности работой, стремлении повысить образование и т. д. Удельный вес различных мотивов, получаемый по результатам опроса, зависит от многих факторов.